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Turno Mañana - Sector Administración:


INDICE:

- Secretariado administrativo contable.. 

- Legislación Laboral y Convenios Colectivos.

 


Secretariado 

01. Docente: REGATUSO, ANA MARCELA.-

02. Nombre del Curso: SECRETARIADO ADMINISTRATIVO CONTABLE.- 

03. Área: ADMINISTRATIVA.-

04. Certificación: SECRETARIADO ADMINISTRATIVO CONTABLE.- 

05. Nivel de formación: FORMACION PROFESIONAL INICIAL. -

06. Ciclo lectivo: 2018.-

07. Cuatrimestre: 1°CUATRIMESTRE.-

08. Fecha estimada de inicio: MARZO.-

09. Fecha estimada de finalización: JULIO.-

10. Turno: MAÑANA.-

11. Duración: CUATRIMESTRAL

12. Días y Horarios: LUNES, MIERCOLES Y VIERNES DE 9 A 12 HS.-

13. Requisitos de ingreso: SECUNDARIA COMPLETA.-

14. Speech: ADQUIRIR HABILIDADES Y TECNICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS CON EL FIN DE CREAR UN DESEMPEÑO LABORAL YA SEA CON RELACION DE DEPENDENCIA, DE FORMA AUTONOMA O EN CUALQUIER ORGANIZACIÓN. PUDIENDO TRANSFERIR AL AMBITO LABORAL LOS HABERES TEORICOS Y PRACTICOS ADQUIRIDOS.-

15. Programa

Unidad 1. Las organizaciones. El Ente. La Empresa.La Administración: concepto. Funciones de la Administración.•Correspondencia y comunicaciones. Archivos y legajos. Redacción y remisión.Relaciones internas y externas. Agenda. planificación y organización. Trámites administrativos y legales. Presentaciones e informes. Tarea de oficina. atención al público. Formas de pago para operaciones comerciales: contado, tarjetas de débito, crédito. créditos personales. financiación. intereses y descuentos. Utilización de otras herramientas actuales, planillas de cálculos, aplicativos actuales.La información: requisitos. Clasificación.La Contabilidad: concepto. Proceso Contable.Actividades de Aprendizaje.

Unidad 2. Introducción.Clasificación de los Datos según su Fuente.Distinción entre Formulario y Comprobante.Instrumentos Públicos: concepto.Instrumentos Privados: concepto.Papeles de trabajo: concepto.Documentos comerciales: concepto, características, funciones, clasificación. Documentos comerciales más usuales.Orden de CompraNota de VentaRemito.Factura.Ticket.Nota de DébitoNota de Crédito.Recibo.Resumen de Cuenta. Nota de Crédito Bancaria. Cheque.Pagaré.Actividades de Aprendizaje

Unidad 3. Libros de Comercio: concepto. Finalidad.Registros contables principales.Disposiciones legales sobre los registros contables.Evolución de los registros.Clasificación de los Registros.El Inventarios y Balances: características.El Diario General: características.El Mayor General: características.Los Registros Auxiliares.Los Mayores Auxiliares: características. Los Diarios Auxiliares: características.Actividades de Aprendizaje.

Unidad 4. Patrimonio Neto: concepto.Ecuación Patrimonial.Resultado del Período Contable. Principales ingresos y gastos.Causas de la movilidad Patrimonial.Variaciones Patrimoniales: clasificación.Variaciones Patrimoniales Permutativas.Variaciones Patrimoniales Modificativas.Actividades de Aprendizaje.

Unidad 5. Partida Doble: principio.Cuentas: concepto.Clases de Cuentas.Clasificación de Cuentas: según su naturaleza; según su extensión.Análisis de los movimientos de las Cuentas en relación a la ecuación Patrimonial: Cuentas del Activo, Cuentas del Pasivo, Cuenta Capital, Cuentas de Resultado Negativo, Cuentas de Resultado Positivo.Análisis de las Cuentas: análisis de las principales Cuentas de Activo; Pasivo; Patrimonio Neto; Resultado Negativo; Resultado Positivo.Plan de Cuentas: concepto, requisitos básicos.Modelo del Plan de Cuentas.Manual de Cuentas: concepto. Ejemplo.Actividades de Aprendizaje.

Unidad 6. Información Contable. Información mínima.Estados Contables Básicos.Informes Contables: lo anterior, lo nuevo, lo distinto.Relaciones entre los Estados Contables Básicos.Estado de Situación Patrimonial o Balance General: su concepto y estructura.Estado de Resultado: concepto y estructura.Estado de Evolución del Patrimonio Neto: su estructura.Modelos de los Estados Contables Básicos.Actividades de Aprendizaje.

16. Temas que evaluará en examen de ingreso (si correspondiera). 

17: Observaciones:ASISTENCIA 80% PARA APROBAR EL CURSADO. 

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Leg. laboral y conv. colectivos 

01. Docente: REGATUSO ANA MARCELA.- 

02. Nombre del Curso: LEGISLACION LABORALY CONVENIOS COLECTIVOS.-

03. Área: ADMINISTRATIVA.- 

04. Certificación: LEGISLACION LABORAL Y CONVENIOS COLECTIVOS.-

05. Nivel de formación: CAPACITACION LABORAL – OCUPACIONAL.-

06. Ciclo lectivo: 2018.-

07. Semestral: 1°CUATRIMESTRE.-

08. Fecha estimada de inicio: MARZO.- 

09. Fecha estimada de finalización: JULIO.-

10. Turno: MAÑANA.-

11. Duración: 4 MESES.- 

12. Días y Horarios: MARTES Y JUEVES DE 9 A 12 HS.

13. Requisitos de ingreso: DIRIGIDO A MAYORES DE 18 AÑOS, CON CICLO BASICO COMPLETO.-

14. Speech: ADQUIRIR HERRAMIENTAS CONCRETAS VINCULADAS AL LA LEGISLACION LABORALY A LOS CONVENIOS COLECTIVOS, QUE PERMITAN ENCONTRAR SOLUCIONES APROPIADAS A SITUACIONES QUE SE PRESENTAN A DIARIO EN  LA VIDA COTIDIANA.PODRAS CONOCER LAS DIVERSAS NORMAS LABORALES Y SU REAL APLICACIÓN, LOS CONTENIDOS QUE DESARROLLAREMOS ESTARAN REFERIDOS A

ASPECTOS TEORICOS DEL DERECHO. 

15. Programa

UNIDAD N° 1: EL TRABAJO: DERECHO DEL TRABAJO: GENERALIDADES. PRINCIPUOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.- 

UNIDAD N° 2: NORMAS DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR. DESCRIPCION DE LOS CONTENIDPS DE LA UNIDAD. PROTECCION DE LA CONSTITUCION NACIONAL Y EN LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJO. TRABAJADOR. EMPLEADOR SEGÚN LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO DE TRABAJO. MODALIDADES. CONTRATOS ATIPICOS. REQUISITOS ESENCIALES DEL CONTRATO. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO. REQUISITOS FORMALES Y PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO. PLAZOS DEL CONTRATO. DERECHO Y OBLIGACIONES QUE NACEN DEL CONTRATO. REMUNERACION DEL TRABAJADOR: SALARIO. FORMAS DE PAGO PERIODOS. PROTECCION O TUTELA DEL SALARIO

UNIDAD N° 3: DESCANSOS DEL TRABAJADOR ¿QUE ES EL DESCANSO? VACACIONES CONDICIONES PARA SU OTORGAMIENTO. EJERCICIOS.-

UNIDAD N° 4: SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO ¿QUE ES LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO? TIPOS EJEMPLOS SOBRE LOS DISTINTOS TIPOS DE SUSPENSIÓN. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA Y DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. OTROS SUPUESTOS DE EXTINCION. CASOS MÁS FRECUENTES EN VIOLACION A LA LEY. LICENCIAS ESPECIALES

UNIDAD N° 5: CONVENIOS COLECTIVOS.

16. Temas que evaluará en examen de ingreso (si correspondiera).

17: Observaciones: ASISTENCIA 80% PARA LA APROBACION DEL CUSO.-

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Last modified on
Saturday, 02 December 2017 15:52
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